Особенности рынка труда для людей с инвалидностью и ОВЗ обсудили в НГТУ НЭТИ
24 марта в рамках деловой программы VI регионального чемпионата «Абилимпикс» состоялась онлайн нетворкинг-сессия «Программы дополнительного профессионального образования и дополнительного образования как инструмент содействия трудоустройству: возможности и ограничения».
В своем выступлении Елена Александровна Шилова, руководитель event-направления HН.ru-Сибирь, озвучила основные тренды на рынке труда за последний год: это популярность удаленной работы, рост вакансий проектного и временного характера, расширение области для фриланса, конкуренция среди работодателей и развитие бренда работодателя. Также представитель компании отметила растущую популярность курсов повышения квалификации, краткосрочных курсов по получению второй профессии и развитию личностного роста. По словам представителя компании, на российский рынок труда приходит западный тренд: работодатели стали признавать дипломы и сертификаты о прохождении онлайн-курсов.
Инна Валерьевна Жданова, заместитель директора РУМЦ НГТУ НЭТИ, рассказала о практиках и инструментах, применяемых в Институте социальных технологий для формирования soft и hard skills у людей с инвалидностью и ОВЗ.
Артем Анатольевич Астанин, директор Бийского филиала им. М.Н. Наумова ЧОУ ДПО «Центр реабилитации слепых», подчеркнул важность разработки курсов дополнительного образования для лиц с инвалидностью с учетом универсального дизайна.
Елена Борисовна Дочкина, начальник отдела по административному управлению компании EY, отметила, что наличие soft skills, хорошие навыки устной и письменной коммуникации, культура речи и уверенное пользование программами пакета Office являются решающим фактором при приеме сотрудников с инвалидностью на вакантные места в компанию Ernst & Young.
Организатором мероприятия выступил Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ и Центр инклюзивного сопровождения НГТУ НЭТИ.